14 Nodweddion arweinwyr cwlt

 14 Nodweddion arweinwyr cwlt

Thomas Sullivan

Daw’r gair ‘cwlt’ o’r Lladin cultus , sy’n golygu gofal; amaethu; diwylliant; addoliad. Mae gan gwlt ddiwylliant ei hun. Mae gan gyltiau arweinydd cwlt, dyn fel arfer, a dilynwyr cwlt.

Mae arweinydd cwlt a'i ddilynwyr wedi'u clymu at ei gilydd gan gredoau, arferion, a defodau a rennir sy'n cael eu hystyried yn wyrdroëdig gan systemau cred prif ffrwd cymdeithas.

Gwelwn ddeinamig yr arweinydd-dilynwr ym mhobman mewn cymdeithas, o systemau gwleidyddol i sefydliadau busnes. Beth sy'n gwahanu cwlt oddi wrth grwpiau eraill gydag arweinwyr a dilynwyr?

Niwed.

Mae arweinwyr cwlt, yn wahanol i arweinwyr eraill, yn y pen draw yn achosi rhyw fath o niwed i'w dilynwyr. Gall y niwed hwn fod yn fwriadol neu beidio.

Gall arweinydd cwlt wir gredu'r hyn y mae'n ei gredu a thynnu dilynwyr i mewn gyda'i bŵer argyhoeddiadol. Nid yw arweinwyr cwlt eraill mor lledrithiol. Maent yn ystrywgar ac yn gwybod yn iawn eu bod yn twyllo eu dilynwyr.

Pwy sy'n ymuno â chwlt a pham?

Cyn i ni edrych ar nodweddion arweinwyr cwlt, mae'n hanfodol deall y nodweddion o ddilynwyr cwlt. Beth sy'n eu gyrru i ymuno â chwlt?

Gall ymuno â chwlt fodloni llawer o anghenion dynol.

Yn gyntaf, ymuno â chwlt a chredu'r hyn y mae'r cwlt yn ei gredu sy'n bodloni'r angen dynol sylfaenol o fod eisiau gwneud synnwyr o'r byd. Mae yna lawer o gwestiynau dirfodol heb eu hateb nad yw llawer o systemau cred yn eu darparu yn foddhaolateb i.

Felly, mae cwlt sy'n ceisio ateb y cwestiynau hynny yn tueddu i ddenu pobl i mewn.

Yn ail, mae ymuno â chwlt yn bodloni'r angen dynol sylfaenol i berthyn i gymuned. Mae pobl sy'n gweld eu hunain yn anaddas yn eu hamgylchedd cymdeithasol presennol yn fwy tebygol o ymuno â grwpiau gwyrdroëdig sy'n adlewyrchu'n well pwy ydyn nhw.

Felly, mae cwlt y mae ei gredoau a'i werthoedd yn atseinio gyda rhywun yn debygol o roi ymdeimlad o berthyn iddynt , cymuned, a derbyniad.

Yn drydydd, mae pobl sy'n mynd trwy drawsnewidiad mewn bywyd neu argyfwng hunaniaeth yn agored i niwed ac yn fwy tebygol o ymuno â chwlt. Mae’r cwlt yn darparu hunaniaeth sefydlog y gallant afael ynddi a datrys eu hargyfwng.

Mae’r ffilm ‘Faults’ yn gwneud gwaith da o ddangos sut mae bod yn agored i niwed yn gwneud rhywun yn agored i gael ei wyntyllu gan gyltiau.

Yn olaf, mae pobl yn ei chael hi'n llawer haws bod yn ddilynwr na meddwl drostynt eu hunain neu ddod yn arweinydd.

Pwy sy'n ffurfio cwlt a pham?

Fel y dywedais, does 'na' t llawer o wahaniaeth rhwng arweinwyr cwlt ac arweinwyr confensiynol. Yr unig wahaniaeth yw'r niwed y mae cyltiau'n tueddu i'w achosi. Felly, mae gan arweinwyr cwlt yr un rhinweddau arweinyddiaeth ag sydd gan arweinwyr eraill sy'n eu gwneud yn llwyddiannus.

Gweld hefyd: Dulliau ysgogi: Cadarnhaol a negyddol

I ddeall seicoleg arweinydd anodd, mae'n rhaid i chi feddwl amdanyn nhw fel rhywun sy'n ceisio rhoi hwb i'w statws mewn cymdeithas trwy daflunio goruchafiaeth. Mae statws a goruchafiaeth yn aml yn mynd law yn llaw. Mae hyn yn wir am y ddau anifaila chymunedau dynol.

Mae gan wrywod lawer i'w ennill drwy godi eu statws. Mae gwneud hynny yn eu helpu i gael mynediad gwell at adnoddau a darpar ffrindiau. Mae hyn yn esbonio pam fod bron pob arweinydd cwlt yn ddynion.

Gweld hefyd: Cyswllt llygaid mewn atyniad

Nawr, mae dwy ffordd i ddynion ennill statws. Llwybr araf a hir gwaith caled a llwyddiant neu'r llwybr cyflym o daflu goruchafiaeth.

Pam mae rhagamcanu goruchafiaeth yn gweithio?

Mae rhagamcanu goruchafiaeth a hyder yn cael effaith magnetig. Mae'n gwneud i bobl gredu bod gennych chi statws uchel. Mae pobl eisiau dilyn y rhai sy'n hyderus ac yn credu'n gryf yr hyn maen nhw'n ei gredu.

Mae pobl yn credu, trwy ddilyn dyn alffa dominyddol, y byddan nhw'n gallu codi eu statws eu hunain rywsut. Byddant yn gallu gwella eu bywydau a bod yn well eu byd na grwpiau dynol cystadleuol.

Y canlyniad?

Fel arfer, yr arweinydd cwlt, nid y dilynwyr cwlt, yn y pen draw mewn lle gwell . Cyn gynted ag y caiff ddilyniant teilwng, daw gwir gymhellion yr arweinydd cwlt i'r amlwg - statws, pŵer, cyfoeth, a mynediad rhywiol i fenywod.

Gall arweinydd cwlt daflunio goruchafiaeth mewn sawl ffordd. Mae rhai arweinwyr cwlt yn rhagweld goruchafiaeth ddeallusol. Mae eu credoau a'u syniadau yn ddeallus ac yn chwyldroadol. Mae eraill yn rhagweld goruchafiaeth gan garisma a'r argyhoeddiad yn unig sydd ganddynt yn eu credoau.

Gellir gweld ymddygiad diwylliedig hefyd ar gyfryngau cymdeithasol, lle mae rhai dylanwadwyr yn dangos goruchafiaeth a haerllugrwydd. Hwyyn rhannu safbwyntiau dadleuol yn aml i gael dilyniad tebyg i gwlt.

Mae'r ffordd araf i statws uchel yn fwy tebygol o bara na'r ffordd gyflym. Po gyflymaf y mae'r arweinwyr anodd yn codi, y cyflymaf y gallant ddisgyn. Ni all cyltiau dyfu'n rhy fawr, neu maent yn bygwth gwead cymdeithas. Hyd yn oed pe bai'r hyn sy'n ffurfio ffabrig cymdeithas yn gyltiau unwaith.

Nodweddion arweinwyr cwlt

Isod mae rhestr gynhwysfawr o nodweddion cyffredin arweinwyr cwlt:

1. Maen nhw'n narsisaidd

Mae arweinwyr cwlt yn credu eu bod nhw'n arbennig ac maen nhw ar genhadaeth arbennig i arwain dynoliaeth i'r golau. Mae ganddyn nhw ffantasïau o lwyddiant a phwer diderfyn. Maent yn gyson yn ceisio edmygedd eraill ac yn mwynhau bod yn ganolbwynt sylw.

2. Maen nhw'n garismatig

Carrisma yw'r gallu i dynnu pobl atoch chi yn ôl eich swyn a'ch personoliaeth. Mae arweinwyr cwlt yn tueddu i fod yn garismatig iawn. Maen nhw'n feistri ar fynegi eu teimladau a gwneud i'w dilynwyr uniaethu â nhw. Mae eu sgiliau cymdeithasol uwchlaw par, a thueddant i fod â synnwyr digrifwch da.

3. Maen nhw'n dominyddu

Fel y trafodwyd yn gynharach, mae rhagamcanu goruchafiaeth yn allweddol i ddod yn arweinydd cwlt. Nid oes neb eisiau dilyn arweinydd ymostyngol yn ansicr ohono'i hun. Rhan fawr o oruchafiaeth yw diystyru pobl eraill sy'n dominyddu'r gymdeithas er mwyn i chi allu edrych yn well na nhw.

Dyma pam mae gwleidyddion, sy'n rhannu llawer o nodweddion â chwltarweinwyr, pardduo, bychanu, a difenwi eu cystadleuwyr.

4. Maen nhw'n mynnu ufudd-dod

Mae taflunio goruchafiaeth yn helpu arweinwyr cwlt i greu anghydbwysedd pŵer rhyngddynt a'u dilynwyr. Mae ganddyn nhw statws uchel, ac mae eu dilynwyr o statws isel. Os bydd y dilynwyr yn ufuddhau ac yn gwneud fel y dywedir wrthynt, gallant godi eu statws hefyd. Gallant fod mewn lle gwell hefyd.

Yn y modd hwn, mae arweinwyr cwlt yn ysglyfaethu ar hunan-barch isel eu dilynwyr.

5. Maen nhw’n honni bod ganddyn nhw bwerau goruwchnaturiol

Mae arweinwyr cwlt yn gwneud hyn i amlygu’r anghydbwysedd pŵer.

“Rwy’n arbennig. Mae pwerau goruwchnaturiol ar gael i mi. Dydych chi ddim yn arbennig. Felly, dydych chi ddim.”

Gall arweinwyr cwlt honni bod ganddyn nhw bwerau hudol fel siarad ag estroniaid, iachâd, neu delepathi.

6. Maen nhw’n drahaus ac yn ymffrostgar

Eto, i atgoffa eu dilynwyr eu bod nhw uwch eu pennau ac i atgyfnerthu eu statws uchel.

7. Maen nhw'n sociopaths/seicopathiaid

Diffyg empathi yw nodwedd sociopathi/seicopathi. Mae tueddiadau sociopathig/Seicopathig yn ei gwneud hi'n haws i arweinwyr cwlt niweidio eu dilynwyr heb edifeirwch.

8. Maen nhw'n rhithdybiedig

Gall rhai arweinwyr cwlt ddioddef o salwch meddwl fel sgitsoffrenia neu epilepsi llabed ar dymhor. Gall y cyflyrau iechyd meddwl hyn achosi seicosis neu rithwelediadau. Felly, pan fyddan nhw'n dweud eu bod nhw'n gallu siarad ag estroniaid, efallai eu bod nhw'n wirioneddol gredu eu bod nhw'n gwneud hynny.

Beth sy'n ddiddorolam hyn yw y gallant dynnu pobl eraill i mewn i'w seicosis. O ganlyniad, efallai y bydd y dilynwyr, sy'n cael eu gyrru gan argyhoeddiad eu credoau, hefyd yn gweld pethau nad ydyn nhw yno. Gelwir y cyflwr hwn yn anhwylder seicotig a rennir.

9. Maent yn argyhoeddiadol

Mae arweinwyr cwlt yn farchnatwyr rhagorol. Mae'n rhaid iddynt fod, neu ni fyddant yn gallu ennill dilynwyr a chodi eu statws. Maen nhw'n gwybod beth sy'n gwneud i bobl dicio. Gwyddant sut i ddarparu ar gyfer anghenion sylfaenol eu dilynwyr.

10. Maen nhw'n awdurdodol ac yn rheoli

Mae arweinwyr cwlt yn tueddu i reoli pob agwedd fach ar fywydau eu dilynwyr. Beth i'w wisgo, beth i'w fwyta, beth i'w ddweud, beth i beidio â'i ddweud, ac ati. Gwneir hyn i gadw'r dilynwyr yn unol ac atgyfnerthu eu statws isel a'u pŵer isel.

Mae rhai arweinwyr cwlt hefyd yn defnyddio ofn a blacmel i reoli a chadw dilynwyr.

Jim Jones, arweinydd cwlt yn gyfrifol am 900 o farwolaethau, gorfodi ei ddilynwyr i lofnodi dogfennau cyfaddefiad ffug o weithredoedd troseddol i'w blacmelio a'u hatal rhag gadael.

11. Maent yn ecsbloetiol

Nod y cyfan mai awdurdodaeth a rheolaeth yw ecsbloetio. Mae arweinwyr cwlt yn gwneud eu dilynwyr yn ymostyngol ac yn wan i'w hecsbloetio'n hawdd. Mae arweinwyr cwlt deallus yn ecsbloetio eu dilynwyr yn y fath fodd fel nad yw'r dilynwyr yn ei weld fel camfanteisio.

Er enghraifft, gall arweinydd cwlt fynnu mynediad rhywiol at ddilynwyr benywaidd,gwneud honiad hurt fel “Bydd hwn yn puro ein heneidiau” neu “Bydd yn dod â ni i awyren uwch o fodolaeth”.

12. Maen nhw'n underdogs

Pwy sy'n ysu i hybu eu statws mewn cymdeithas?

Wrth gwrs, pobl statws isel. Nid oes angen i bobl sydd â statws uchel godi eu statws ymhellach.

Dyma pam mae arweinwyr cwlt yn aml yn ddirybudd. Maen nhw'n wrthodwyr a fethodd ar ymdrechion lluosog i godi eu statws ac sydd bellach yn troi at fesurau anobeithiol ac anfoesegol.

Pwy all uniaethu ag isgi?

Wrth gwrs, underdogs eraill. Pobl eraill statws isel.

Dyma reswm mawr pam mae arweinwyr cwlt yn denu cymaint o ddilynwyr.

Yn y bôn, mae arweinwyr cwlt a dilynwyr yn dod at ei gilydd i 'ddymchwel y system', gan wobrwyo grwpiau dynol cystadleuol . Maen nhw am ddymchwel pobl statws uchel eraill fel y gallant fod yn statws uchel.

I hyn ddigwydd, rhaid i'r arweinydd cwlt fod yn isdog fel y gall ei ddilynwyr uniaethu ag ef, ond rhaid iddo daflunio goruchafiaeth ar yr un pryd. amser. Cymysgedd anarferol o statws isel ond statws uchel rhagamcanol.

13. Maen nhw'n anoddefgar o feirniadaeth

Gall arweinwyr cwlt ddod yn ddig pan gânt eu beirniadu. Iddynt hwy, mae beirniadaeth yn fygythiad i'w statws uchel. Dyna pam eu bod yn troi at fesurau eithafol i atal unrhyw feirniadaeth. Mae'r rhai sy'n beirniadu yn cael eu cosbi'n ddifrifol, eu bychanu, neu hyd yn oed eu dileu.

14. Maen nhw'n weledigaethwyr

Arweinwyr cwlttrwytho eu dilynwyr ag ysbrydoliaeth a gobaith am ddyfodol gwell (statws uchel). Maen nhw'n weledwyr sydd eisiau mynd â'u dilynwyr i le gwell lle gallan nhw fod yn hapus ac yn well eu byd na'r rhai nad ydyn nhw'n dilyn.

Mae gan bob grŵp dueddiadau diwylliedig

Gall grŵp ddod yn gwlt yn gyflym -fel pan fo edmygedd ac addoliad gormodol i'r arweinydd grŵp. Mae bod yn rhan o grŵp a dilyn arweinydd grŵp yn y gobaith o gyrraedd gwlad yr addewid o statws uchel a gwynfyd yn ddymuniad dwfn y natur ddynol.

Mae'n deillio o'r cyfnod hynafol pan oedd bodau dynol yn byw mewn grwpiau patriarchaidd a ymladd yn erbyn grwpiau dynol, genetig annhebyg, dros dir ac adnoddau eraill.

Ond mae'r duedd gychwynnol hon wedi achosi, ac yn parhau i achosi, llawer o broblemau i ddynoliaeth.

Mewn cymdeithas rydd, dylai pobl fod yn yn rhydd i ymuno ag unrhyw grŵp y dymunant, ar yr amod nad ydynt yn achosi unrhyw niwed i'w hunain nac i eraill. Os ydych chi'n cytuno â mi, mae croeso i chi ymuno â'm cwlt. Sori, roeddwn i'n golygu grŵp.

Thomas Sullivan

Mae Jeremy Cruz yn seicolegydd ac yn awdur profiadol sy'n ymroddedig i ddatrys cymhlethdodau'r meddwl dynol. Gydag angerdd am ddeall cymhlethdodau ymddygiad dynol, mae Jeremy wedi bod yn ymwneud yn weithredol ag ymchwil ac ymarfer ers dros ddegawd. Mae ganddo Ph.D. mewn Seicoleg o sefydliad enwog, lle bu'n arbenigo mewn seicoleg wybyddol a niwroseicoleg.Trwy ei ymchwil helaeth, mae Jeremy wedi datblygu mewnwelediad dwfn i wahanol ffenomenau seicolegol, gan gynnwys cof, canfyddiad, a phrosesau gwneud penderfyniadau. Mae ei arbenigedd hefyd yn ymestyn i faes seicopatholeg, gan ganolbwyntio ar ddiagnosis a thriniaeth anhwylderau iechyd meddwl.Arweiniodd angerdd Jeremy dros rannu gwybodaeth at sefydlu ei flog, Understanding the Human Mind. Trwy guradu amrywiaeth eang o adnoddau seicoleg, ei nod yw rhoi mewnwelediad gwerthfawr i ddarllenwyr i gymhlethdodau a naws ymddygiad dynol. O erthyglau sy'n procio'r meddwl i awgrymiadau ymarferol, mae Jeremy yn cynnig llwyfan cynhwysfawr i unrhyw un sy'n ceisio gwella eu dealltwriaeth o'r meddwl dynol.Yn ogystal â'i flog, mae Jeremy hefyd yn cysegru ei amser i ddysgu seicoleg mewn prifysgol amlwg, gan feithrin meddyliau darpar seicolegwyr ac ymchwilwyr. Mae ei arddull addysgu atyniadol a'i awydd dilys i ysbrydoli eraill yn ei wneud yn athro uchel ei barch ac y mae galw mawr amdano yn y maes.Mae cyfraniadau Jeremy i fyd seicoleg yn ymestyn y tu hwnt i'r byd academaidd. Mae wedi cyhoeddi nifer o bapurau ymchwil mewn cyfnodolion o fri, gan gyflwyno ei ganfyddiadau mewn cynadleddau rhyngwladol, a chyfrannu at ddatblygiad y ddisgyblaeth. Gyda’i ymroddiad cryf i ddatblygu ein dealltwriaeth o’r meddwl dynol, mae Jeremy Cruz yn parhau i ysbrydoli ac addysgu darllenwyr, darpar seicolegwyr, a chyd-ymchwilwyr ar eu taith tuag at ddatrys cymhlethdodau’r meddwl.